政府面临专业领域的平等问题7

所属分类 访谈  2017-07-01 12:18:38  阅读 93次 评论 161条
三八妇女节3月8日,比尔和发布时间3月4日IGAS的使命,2009年下午1点55分之前 - 在9:22阅读时间4分钟更新2010年1月20日,这是一个短语,可以有一天打乱了工作场所的性别平衡:“法律有利于在专业和社会责任的妇女和男子平等的机会,”身为宪法自从2008年夏天的仿照改革这是政治平等的革命,新的部分允许立法者使用强迫妇女获得工作世界的责任,但由于其通过,这句话仍然是原则性的宣言:没有法律号已经明确规定如何确保男女“平等获得”领导职位如同在挪威一样,应该将40%的女性强加于董事会吗?在选举领域的工会名单上提供男女之间的轮流是否明智?国家是否应该在公务员陪审团中实行平等?在国际妇女节前夕,3月8日,奇偶天文台,玛丽·霍·齐默尔曼的总报告,建议法国遵循挪威揭牌主动模式“我不是狂热分子的一部分压力,但在这方面,这是唯一的出路,否则说,UMP,久而久之,好将增长平淡,没有什么动作“小姐齐默尔曼,谁拥有了一项法案,希望私营公司的董事会成员包括至少40%的女性在公共部门,必须“以身作则”,总平价会,她说,在三年之内终于实现, MP呼吁法庭,联合行政委员会,管接头名单和工作委员会“DONE平等”的政府股份齐默曼发现的“玻璃天花板”的持久性:劳工部长布里斯·奥尔特弗和CAC 40家公司中后悔,23做了其理事机构没有女人,没有由妇女领导,但他希望继续反思:周三,3月4日劳动部长和国务秘书团结,Létard,委托社会事务使命关于两性平等不平等的工资,工作与家庭的平衡,妇女的治理中存在的总督察公司:使命,社会事务碧姬的格雷西监察长领导,将解决的障碍,平等委员会的提案将在六月出版的工作,将是定于下半年磋商的基础上它的时间M Hortefeux说,要从“法律平等”转向“事实上的平等”,因为如果工资的女性化是其中的一个革命。二十世纪后期,工作世界是远远平均主义“事实上,现在妇女占近一半的工作力是一个重大的社会变革社会学家玛格丽特Maruani说,在工作和性别,出版了一本集体著作2008年(发现),但在他们的新衣服和自己的老遗体性别不平等的问题仍然是“在法国,女性为25岁至49岁工作的80%以上,但他们的工资比男性低保持和他们仍然在传统的女性行业,如减少维修或秘书远东集群,这个动作似乎在过去的十年中在增加“六大社会职业类别最女性化的女性聚集的52%,在1983年Maruani指出,2002年这一比例为61%。一旦夫妻生了孩子,家庭/工作平衡的负担就在于女性:父亲的生活从未降至90%以下,母亲在生育两个孩子时降至60%,在有三个或更多孩子时降至37%许多人违背自己的意愿离开劳动力市场:育儿假的三分之一的女性说她们做出了这个选择,因为他们没有找到保管方案最后,虽然女孩已经赶上并超过男生的受教育水平 - 自1971年以来,该校毕业生多于学士和,自1975年以来,最大的学生的学生 - 职责有关的职位保持根据妇女行动协会的研究的人保存,最大的500家法国公司的26%,因此,在他们的决策机构总统行动的妻子,蒂塔的Zeitoun,在共同的责任没有女人该公司面临多年的文化障碍”,我认为这足以逐渐开门女性心态的演变缓慢,她强调说,但是这个运动正面临着日益严重的问题:男人自然吸引男人,这是荒谬的:如果法国开设了学校对女性来说,有35年,而不是让他们在路边“最阅读版日期起算日,

作者:裘掭楔

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